Yrityskulttuuri on yrityksen sielu. Shire on perustamisestaan lähtien pitänyt erittäin tärkeänä yrityskulttuurin rakentamista, jota on toistuvasti osoitettu ja tarkistettu yrityksen toiminnassa jo vuosien ajan. Tämän kuun 13. päivänä Shiren osastopäälliköt ja ylemmät johtajat pitivät yrityksessä konferenssin Chengdu Shiren yrityskulttuurista ja vakiinnuttivat uuden yrityskulttuurin alkuperäisen yrityskulttuurin periytymisen ja yrityksen kehityssuuntautumisen pohjalta.
Yritysvisio
Tulla globaalin pelialan tyydyttävimmäksi ja tyytyväisimmäksi kokonaisratkaisujen tarjoajaksi
Yrityksen missio
Pidä silmällä asiakkaiden haasteita ja tarpeita
Tarjoa kilpailukykyisiä peliratkaisuja
Jatka asiakkaille maksimaalisen arvon luomista
Yritysarvot
Asiakkaan saavuttaminen - asiakaskeskeinen, jatka maksimaalisen arvon luomista asiakkaille
Johtava teknologia - johtava teknologia, johtava prosessi, tehokas prosessi korkealaatuisten tuotteiden ja palveluiden tarjoamiseksi
Kykyjen kunnioittaminen – hyväksy, kehitä ja vaali kykyjä
Tiimityö - voitto on malja, tappio on epätoivoinen pelastus
Kulttuuriteema
Kamppailukulttuuri, oppimiskulttuuri, palvelukulttuuri, arvokulttuuri, kriisikulttuuri
16 vuoden kokemuksella Shire on hionut itsensä Kiinan johtavaksi pelialan käsityöläiseksi. Emme kuitenkaan ole tyytyväisiä nykyisiin saavutuksiin. Matka on tähtien meri, ja askel askeleelta eteneminen on matkaa.
Uusi yrityskulttuuri on virstanpylväs, mutta myös uusi kiintopiste.
Kaikki Shiren asukkaat, lähtekäämme kohti tavoitetta "tulla globaaliksi pelialan ratkaisujen tarjoajaksi, joka tuo mukanaan eniten saavutuksia ja onnellisuutta", ja unelmaa eteenpäin kohti!
Julkaisun aika: 10.10.2021
