Yrityskulttuuri on yrityksen sielu.Perustamisestaan lähtien Shire pitää erittäin tärkeänä yrityskulttuurin rakentamista, mikä on toistuvasti osoitettu ja tarkistettu yrityksen toiminnassa useiden vuosien ajan.Tämän kuun 13. päivänä Shiren osastopäälliköt ja ylemmät johtajat pitivät Chengdu Shire -yrityskulttuuria käsittelevän konferenssin yrityksessä ja vahvistivat edelleen uutta yrityskulttuuria alkuperäisen yrityskulttuurin perimisen pohjalta ja yhdistämällä sen kehityssuuntautuneisuuteen. yhtiö.
Yrityksen visio
Tullakseen maailmanlaajuisen peliteollisuuden täyttävin ja onnellisin kokonaisratkaisutoimittaja
Yrityksen tehtävä
Pidä silmällä asiakkaiden haasteita ja tarpeita
Tarjoa kilpailukykyisiä peliratkaisuja
Jatka maksimaalisen arvon luomista asiakkaille
Yrityksen arvot
Asiakassaavutus - asiakaskeskeinen, luo edelleen maksimaalista lisäarvoa asiakkaille
Johtava teknologia - johtava tekniikka, johtava prosessi, tehokas prosessi korkealaatuisten tuotteiden ja palvelujen tarjoamiseksi
Lahjouksien kunnioittaminen – hyväksy, kehitä ja vaali kykyjä
Ryhmätyö - voitto on malja, tappio on epätoivoinen pelastus
Kulttuuri teema
Taistelukulttuuri, oppimiskulttuuri, palvelukulttuuri, arvokulttuuri, kriisikulttuuri
16 vuoden kokemuksella Shire on hionut itsensä johtavaksi pelitaidekäsityöläiseksi Kiinassa.Emme kuitenkaan ole tyytyväisiä tämänhetkisiin saavutuksiin.Matka on tähtien meri, ja jalka on askel askeleelta.
Uusi yrityskulttuuri on virstanpylväs, mutta myös uusi ankkuripiste.
Kaikki Shire-ihmiset, olkaamme kohti tavoitetta "tulla globaaliksi peliteollisuudeksi, joka on kokonaisratkaisun tarjoajan saavutuksen ja onnellisuuden tunne", yhdessä unelmansa kanssa lähtekää matkaan!
Postitusaika: 10.10.2021
